作者：财新网 来源：新浪微博
受访美国企业认为，在中国招聘的主要挑战包括求职者对薪资期待过高，公司内部没有足够的职业发展机会，公司品牌不足以吸引人才，缺乏高品质的培训，以及外籍员工不愿被派驻中国。（记者 陈沁）点此链接。
来源时间：2015/10/23 发布时间：2015/10/22
旧文章ID：6650
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受访美国企业认为，在中国招聘的主要挑战包括求职者对薪资期待过高，公司内部没有足够的职业发展机会，公司品牌不足以吸引人才，缺乏高品质的培训，以及外籍员工不愿被派驻中国。（记者 陈沁）点此链接。
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